Notre passion :vos ressources humaines
Parce que nous croyons que le capital humain est
la base de toute entreprise !
Quisommes-nous ?
Je suis une consultante agréée en relation industrielle, faisant partie de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, avec plus de 10 ans d'expérience dans le domaine.
Nos services peuvent vous être économiquement avantageux et peuvent donner à votre entreprise un département efficace des ressources humaines.
Nosservices
Création et maintien des filières d’employés
- Créer les filières d’employés avec informations pertinentes au service de la paie
- Documenter tout informations/événements importants
Assurance-groupe
- Négocier les contrats avec courtier
- Remplir les adhésions
- Aider les employés à compléter les réclamations
- Faire le suivi des dossiers problématiques
- Vérifer la facturation
- Calculer les déductions par paie pour chaque employé
Programmes de santé et sécurité au travail
- Suivre les normes établies par la CSST pour votre industrie
- Remplir les formulaires de CSST
- Faire le suivi des réclamations
- Documenter toutes les informations pertinentes à la santé et sécurité
Accueil des nouveaux employés et formation
- Créer un document de bienvenue pour les employés
- Faire la formation sur un poste de travail pour un emploi de bureau (accréditée par le gouvernement pour la loi C-90, 1% de la masse salariale dédié à la formation)
- Créer les profils de postes
- Descriptions de tâches
- Manuel de l’employé (politiques d’entreprises)
Équité salariale
Rentabiliser votre service à la clientèle
- Mettre à jour vos dossiers clients
- Créer une base de données clients
- Prendre des rendez-vous
- Offrir un service téléphonique après vente
- Achetez une banque d’heures et profitez d’un service personnalisé.
Quel est lemarché cible ?
Surtout et avant tout les petites et moyennes entreprises qui n'ont pas toujours les ressources et emplacements pour un département. Nous vous aiderons à atteindre les mêmes objectifs que les grandes compagnies à un coût plus bas, tout en gardant la confidentialité de tous les documents. Souvenez-vous que vos ressources humaines sont la valeur de votre entreprise.
Qu'est ce quel'équité salariale ?
Toutes entreprises sous juridiction provinciale qui comptent 10 personnes salariées et plus sont assujetties à la Loi sur l’équité salariale. Cette loi vise à offrir un salaire égal pour un travail équivalent et son objectif est de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe dans des catégories d’emplois à prédominance féminine.
Pour ce faire, nous pouvons vous assister pour :
Compléter votre DEMES (Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale) / Déterminer votre année de référence / Déterminer si vous êtes assujettis / Calculer le nombre de salarié durant l’année de référence / Établir les descriptions de tâches / Faire l’exercice de l’équité salariale / Préparer les différents affichages / Faire le maintien de l’équité salariale
Nouscontacter
pinadg@sympatico.ca
Montréal, Québec
(514) 952-5430
Par courriel